Arbeidsrecht
Wanneer er een arbeidsovereenkomst is gesloten tussen een werkgever en een werknemer, dient het arbeidsrecht ervoor om de werknemer te beschermen in zijn rechten. Deze bescherming heeft onder andere betrekking op het salaris van de werknemer, het aantal vrije dagen waar de werknemer recht op heeft en de termijn en beweegredenen waarop een werknemer ontslagen kan worden. In de Collectieve Arbeidsovereenkomst die op een dergelijke arbeidsovereenkomst van toepassing is, zijn de regels opgenomen die de verhouding tussen beide partijen op juridisch gebied bepalen. In een CAO staan niet voor elke situatie of conflict regels opgenomen. Voor deze situaties of conflicten geldt dat er een beroep wordt gedaan op het goed werkgever- en werknemerschap van beide partijen, waarbij elk de verplichting hebben om op een open en respectvolle manier met elkaar om te gaan. |
